随着企业竞争的加剧，人力资源成为企业核心竞争力的重要因素，为了提升员工的专业技能和综合素质，企业普遍重视培训系统建设，近年来，企业培训系统外包逐渐成为一种趋势，本文将围绕企业培训系统外包，分析其优势、选择要点及实施步骤。
企业培训系统外包的优势
1、降低成本
企业培训系统外包可以节省大量人力、物力、财力，相比于自建培训体系，企业无需投入大量资金建设培训设施、购置培训设备，还能避免因自建培训体系而产生的员工流失风险。
2、提高培训质量
外包企业通常具备专业的培训团队和丰富的实践经验，能够为企业提供高质量的培训服务，外包企业还会根据企业需求，量身定制培训课程，确保培训内容与企业实际需求相匹配。
3、提高培训效率
外包企业拥有成熟的培训体系和管理经验，能够迅速响应企业需求，实现培训资源的优化配置，相比自建培训体系，企业培训系统外包能够提高培训效率，降低培训周期。
4、关注员工成长
外包企业通常会关注员工的成长，提供更具针对性的培训课程，帮助员工提升自身能力，这不仅有助于员工个人发展，也有利于企业整体实力的提升。
5、降低管理风险
企业培训系统外包可以避免因内部管理不善而导致的培训风险，外包企业具备专业的培训管理体系，能够确保培训过程的顺利进行。
企业培训系统外包的选择要点
1、资质背景
选择培训系统外包企业时，要了解其资质背景，包括企业规模、成立时间、行业地位、合作伙伴等，具备良好资质的外包企业更有实力为企业提供优质服务。
2、服务内容
了解外包企业提供的培训服务内容，包括培训课程、师资力量、培训方式等，选择与企业需求相匹配的服务，确保培训效果。
3、定制化程度
考察外包企业的定制化程度，包括培训课程、师资团队、培训方式等，选择能够根据企业实际情况调整培训方案的外包企业，提高培训效果。
4、成本效益
比较外包企业的收费标准，确保成本控制在合理范围内，要关注外包企业提供的增值服务，如后期跟踪、培训效果评估等。
5、客户评价
查阅外包企业的客户评价，了解其在行业内的口碑和服务质量，选择口碑好、服务质量高、客户满意度高的外包企业。
企业培训系统外包的实施步骤
1、确定培训需求
对企业进行培训需求调研，明确培训目标、培训对象、培训内容等。
2、选择外包企业
根据上述选择要点，选择合适的培训系统外包企业。
3、签订合同
与外包企业签订培训服务合同，明确双方权利义务，确保培训服务顺利进行。
4、制定培训计划
与外包企业共同制定培训计划，包括培训时间、培训课程、培训师资等。
5、实施培训
按照培训计划，开展培训活动，确保培训效果。
6、跟踪评估
对培训效果进行跟踪评估，及时了解培训成果，为后续培训提供改进方向。
企业培训系统外包具有诸多优势，但在选择外包企业时要综合考虑多个因素，通过合理选择外包企业，并按照规范的实施步骤，企业可以充分利用外包服务，提升员工素质，提高企业竞争力。