在现代化企业的发展过程中，安全生产始终是重中之重，应急响应和处置能力的提升，是企业应对突发事件、保障员工生命财产安全的关键，为此，我国各大企业纷纷建立了应急响应队伍，并定期对车间班组的应急技术人员进行培训，以确保在紧急情况下能够迅速、有效地进行处置，本文将以某企业为例，对部门车间班组ERT应急培训的年度工作进行综述。
ERT应急培训概述
ERT（Emergency Response Team，应急响应队）是企业内部一支专门负责应对突发事件、进行处理的专业队伍，应急培训是提高ERT队员应急处理能力的重要途径，同时也是保障企业安全生产的关键环节。
根据我国相关法律法规和企业内部要求，部门车间班组ERT应急培训每年至少进行两次，第一次培训在年初进行，主要目的是对ERT队员进行集中培训，提升其综合应急能力；第二次培训在年底进行，旨在对一年内的应急工作进行总结，查漏补缺，进一步提高应急处理水平。
1、安全生产法律法规及政策解读
安全生产法律法规及政策是企业进行应急培训的重要内容，通过对相关法律法规的解读，使ERT队员了解国家在安全生产方面的政策导向，提高其法律意识。
2、应急预案编制与演练
应急预案是企业应对突发事件的重要依据，本次培训将针对企业实际情况，讲解应急预案的编制原则、方法和流程，并组织ERT队员进行实战演练，以检验预案的可行性和实用性。
3、应急物资及设备操作培训
应急物资及设备是企业应对突发事件的重要保障，培训内容主要包括应急物资的种类、性能、使用方法以及常见故障排除等，确保ERT队员在紧急情况下能够熟练使用应急物资及设备。
4、应急救援基本技能培训
应急救援基本技能是企业应对突发事件的重要手段，本次培训将重点讲解心肺复苏、止血、包扎等基本技能，提高ERT队员在应急救援过程中的实际操作能力。
5、应急疏散演练
应急疏散演练是检验企业应急能力的重要手段，本次培训将针对不同场景，组织ERT队员进行应急疏散演练，使其熟悉疏散路线、方法及注意事项。
ERT应急培训效果
1、提高应急响应能力
通过定期进行应急培训，ERT队员对突发事件的应对能力得到了显著提升，在应对突发事件时，能迅速、有效地采取措施，降低事故损失。
2、增强员工安全意识
应急培训让员工充分认识到安全生产工作的重要性，提高了全体员工的安全意识，为企业的安全生产工作奠定了坚实基础。
3、优化应急管理机制
通过应急培训，企业不断完善应急管理机制，建立健全应急响应体系，提高应对突发事件的整体能力。
部门车间班组ERT应急培训每年进行两次，对于提高企业应急响应能力、保障员工生命财产安全具有重要意义，在今后的工作中，企业应继续加强应急培训工作，不断提高ERT队员的综合素质，为企业的可持续发展保驾护航，也希望全社会共同关注和支持应急管理工作，共同为构建安全、和谐的社会环境贡献力量。