随着我国工业化的快速发展，企业对生产效率和质量的要求日益提高，5S现场管理作为一种提升生产效率、改善工作环境的有效手段，被广泛应用于各类企业，为了确保5S培训的有效实施，许多企业会要求员工填写5S培训结果反馈表，本文将详细介绍车间5S培训结果反馈表的填写方法以及注意事项。
5S培训结果反馈表的填写方法
1、基本信息
（1）姓名：填写参与培训的员工姓名。
（2）部门：填写员工所属部门。
（3）岗位：填写员工岗位。
（4）工号：填写员工工号。
2、培训内容概述
（1）5S的定义及意义：简要描述5S的定义和实施5S的意义。
（2）5S的五个要素：分别介绍整理（Seiri）、整顿（Seiton）、清洁（Seiso）、清扫（Seiketsu）、素养（Shitsuke）五个要素的定义和具体实施方法。
（3）5S现场管理的主要工具：介绍5S现场管理中常用的工具，如看板、工具箱、标识牌等。
3、培训效果评价
（1）对5S的认识：评价员工对5S的认识程度，可采用以下选项：
- 非常了解
- 较了解
- 一般了解
- 不太了解
- 完全不了解
（2）5S实施效果：评价5S实施后的效果，可采用以下选项：
- 非常好
- 较好
- 一般
- 较差
- 非常差
（3）培训满意度：评价员工对本次培训的满意度，可采用以下选项：
- 非常满意
- 满意
- 一般
- 不满意
- 非常不满意
4、反馈意见
（1）对培训内容的建议：填写员工对5S培训内容的改进意见。
（2）对实施过程的建议：填写员工对5S实施过程的改进意见。
（3）对后续培训的需求：填写员工对未来5S培训的需求。
填写注意事项
1、仔细阅读填写指南，确保了解填写要求。
2、确保基本信息完整无误，如姓名、部门、岗位、工号等。
3、根据实际情况，客观评价5S的认识程度、实施效果和培训满意度。
4、反馈意见要具体、有针对性，便于改进。
5、填写完毕后，仔细检查，确保没有错别字或遗漏。
6、提交反馈表时，请确保填写完整，否则可能影响后续培训的改进。
5S培训结果反馈表的填写对于提升5S实施效果具有重要意义，企业应鼓励员工积极参与，客观评价，为5S的持续改进提供有力支持，企业应根据反馈意见，不断优化培训内容和实施方法，提高员工对5S的认识和执行力，为企业创造更大的价值。