随着社会经济的发展和技术的进步，企业对员工技能的要求越来越高，为了满足生产需求，提高产品质量，我国许多企业选择将车间培训工作外包给专业的承包商，本文将从车间培训承包商记录的角度，探讨如何提升员工技能，保障产品质量。
车间培训承包商记录的作用
1、跟踪培训进度：通过记录培训过程，企业可以随时了解培训进度，确保培训计划按时完成。
2、评估培训效果：通过对培训后的数据进行分析，企业可以评估培训效果，为下一阶段培训提供依据。
3、优化培训方案：记录培训过程中的问题，有助于企业不断优化培训方案，提高培训质量。
4、保障产品质量：提高员工技能，有利于提升产品质量，降低生产成本。
完善车间培训承包商记录的方法
1、建立健全的记录制度
企业应制定详细的培训记录制度，明确记录的内容、格式、负责人等，对记录人员进行培训，确保记录的准确性和及时性。
2、制定详细的培训记录表
培训记录表应包括培训时间、培训内容、培训人员、培训方式、培训效果、问题及改进措施等信息，以下是一个简单的培训记录表范本：
| 记录时间 | 培训内容 | 培训人员 | 培训方式 | 培训效果 | 问题及改进措施 |
| 2021-05-01 | 某型号产品组装流程培训 | 张三 | 课堂授课 | 良好 | 部分员工对操作步骤掌握不熟练 |
| ... | ... | ... | ... | ... | ... |
3、强化培训过程监督
企业应指派专人负责监督培训过程，确保培训质量，监督内容包括：培训内容是否符合实际需求、培训方式是否合适、培训人员是否具备相应资质等。
4、定期分析培训数据
企业应定期收集培训数据，包括培训时间、培训内容、培训效果等，并对数据进行分析，通过分析，找出培训中的问题，制定改进措施。
5、建立培训档案
将培训记录进行整理归档，便于查询和管理，档案内容包括：培训记录表、培训考核成绩、培训效果评估等。
案例分享
某电子生产企业通过与专业培训机构合作，对员工进行了技能提升培训，经过一段时间的培训，企业对培训数据进行分析后，发现以下问题：
1、部分员工对培训内容掌握不熟练，影响产品质量。
2、部分培训内容与实际操作不符，导致员工在实际工作中遇到困难。
针对这些问题，企业采取了以下改进措施：
1、对培训人员进行选拔，确保具备相应资质。
2、对培训内容进行调整，使其更加贴近实际工作。
3、加强培训过程中的考核，对考核不合格的员工进行再次培训。
经过改进后，企业产品质量得到了明显提升，生产效率也得到了提高。
通过完善车间培训承包商记录，企业可以更好地了解培训情况，发现问题并改进，这将有助于提升员工技能，保障产品质量，为企业的发展提供有力支持。