随着我国工业经济的不断发展，企业对生产车间的环境管理水平提出了更高的要求，车间环境管理不仅是企业内部工作的需要，也是保证产品质量、提高员工健康水平的重要措施，对车间环境管理因素进行系统培训，已成为提升企业竞争力的重要手段，本文将从以下几个方面对车间环境管理因素进行培训，以期为企业提供参考。
车间环境管理培训的意义
1、提高员工对环境管理的认识
通过培训，使员工了解环境管理的重要性，树立环保意识，自觉维护车间环境，从而降低生产成本，提高产品质量。
2、规范操作，降低安全事故
培训可以提高员工对安全操作规程的掌握程度，降低安全事故发生的概率，保障员工的生命财产安全。
3、提升企业综合竞争力
良好的车间环境管理是企业树立品牌形象、提高市场竞争力的重要基础，通过培训，企业可以打造干净、整洁、高效的工作环境，提升企业形象。
4、适应环保政策法规要求
随着国家对环保要求的不断提高，企业必须加强环境管理，培训有助于企业适应相关政策法规，避免因环境问题受到处罚。
1、环境保护政策法规
应包括国家及地方关于环境保护的政策法规，如《中华人民共和国环境保护法》、《大气污染防治法》等，使员工了解相关法律法规，提高环保意识。
2、车间环境管理目标与任务
明确车间环境管理的总体目标，使员工了解环境管理的重要性，掌握具体任务，为环境管理提供明确方向。
3、车间环境检查与监测
培训员工掌握车间环境检查的流程和方法，包括检查内容、检查频率、检查标准等，提高车间环境管理的有效性。
4、车间环境治理与改善
包括车间清洁、废弃物处理、噪音控制、粉尘控制、水污染控制等方面，使员工掌握环境治理的基本技能。
5、5S管理
介绍5S管理方法，使员工养成良好的工作习惯，提高车间整洁度，提高工作效率。
6、应急处理
包括环保事故的预防、应急处理程序、应急设备使用等方面，提高员工应对突发环保事件的能力。
7、车间环境管理制度与责任
明确车间环境管理制度，使员工了解自己的职责，树立责任意识，确保环境管理的有效实施。
培训方法与实施
1、培训方法
（1）集中培训：针对新入职员工和部分在职员工进行集中培训，提高整体素质。
（2）现场指导：对操作人员进行现场指导，确保实际操作与理论知识的相结合。
（3）案例分析：通过实际案例，使员工深入了解环境管理的重要性。
2、培训实施
（1）制定培训计划：根据企业实际情况，制定切实可行的培训计划。
（2）选拔培训讲师：邀请环保专家、企业管理者担任培训讲师，确保培训质量。
（3）开展培训：按照培训计划，开展不同形式的培训活动。
（4）跟踪评估：对培训效果进行跟踪评估，根据评估结果调整培训方案。
车间环境管理因素培训是提升企业竞争力、保证产品质量、提高员工健康水平的重要举措，企业应高度重视车间环境管理培训，通过不断改进培训方法，提高培训效果，为企业创造更好的经济效益和社会效益。